为进一步规范公司人力资源专业管理,强化人力资源专业工作人员合规管理意识,10月10日,公司党委组织部(人力资源部)开展人力资源合规管理培训。公司管理人员及各部涉及人资业务的人员进行了系统的学习。

培训从人资专业易出现的违规问题、违规事项对应的行政处罚、人资专业违规管控情况、常态化防范措施和信息化防范手段5个方面进行全方位讲解,重点对易出现的违规问题和有效防范措施以案例分析的方式了进行深入细致的阐述。

通过培训,加深了参培人员对人力资源合规管理的理解,下一步,公司将继续加强相关人员对于劳动法、劳动合同法等法律法规和相关管理制度的学习,持续提升人力资源合法、合规管理。